连接研究证据
组织访谈、观察、行为数据与市场知识，保留来源和适用边界。
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核心模型 · Subjective World Model
主观世界模型
模拟人如何感知、思考、感受与决策。
把消费者经验、语言、偏好与情境组织为可交互的认知模拟，让企业在真实投入之前探索不同人群的反应与选择。
运行机制
从真实证据，到可交互的主观世界。
模型保留个体差异、生活情境与不一致性，在可追问的模拟中呈现人为什么这样理解、感受与选择。
建立情境化个体
基于经历、目标、语言和环境构建差异化认知，而非平均化标签。
运行交互式模拟
通过访谈、任务、概念与情境测试，观察判断过程以及人群间的分歧。
与现实持续校准
把真实研究与业务结果重新写回，使模拟在长期使用中保持可验证。
技术工件 · Persona Evidence Profile
不把人的矛盾平均掉，而是保留为可验证的证据。
Persona 档案由表达、叙事、认知与行为等不同证据层共同构成。各层拥有独立来源与权重，并随真实研究和业务结果持续校准。
Expression
人如何描述自己、表达态度与偏好。
Story
经历、关系与生活情境如何形成当前解释。
Cognition
目标、判断方式与价值权重如何影响选择。
Behavior
真实行动如何支持、修正或反驳表达。
生产中的作用
在真实任务中，它负责什么。
在投入研究前筛选假设
提前比较概念、表达与使用情境，找出最值得进入真人访谈和实验的问题。
为研究设计找到追问方向
从不同人群的分歧、犹豫与反常反应中形成更具体的访谈提纲和验证任务。
在市场与人群之间预演差异
在统一框架下比较不同文化、经历与情境中的反应，为本地化研究与决策提供起点。
验证与边界
模拟不替代现实，而是让研究更早、更频繁发生。
主观世界模型用于形成假设、发现差异与加速验证，而不是把预测包装成确定事实。关键判断仍应回到真实证据与人的研究。
衡量方式
01
真实研究校准度
02
反应分布稳定性
03
矛盾保留率
04
人群区分度
边界与护栏
证据来源可追溯
区分真实研究、企业知识与模型生成内容，保留来源和使用边界。
群体与矛盾检验
比较不同人群、极端样本与相互矛盾的观点，避免平均答案掩盖差异。
持续校准与人工研究
通过真实访谈、实验与结果反馈，持续校准模拟的适用范围与可信度。
协同技术
每一项技术，都在同一套系统中工作。
模型、Context、运行时与企业级基础彼此连接，才让智能体从理解走向可靠行动。
技术问题
理解它的机制、边界与生产要求。
01
主观世界模型与传统用户画像有什么区别？
传统画像通常总结一组相对静态的特征；主观世界模型把经历、目标、语言与具体情境组织为可交互的认知模拟，重点不是描述“这个人是谁”，而是探索“为什么在此刻这样理解和选择”。
02
模拟结果可以替代真人研究吗？
不能。模拟用于让研究更早、更频繁地发生，帮助形成假设和缩小探索范围；重要判断仍需要通过真实访谈、实验和业务结果验证。
03
团队应该如何表达模拟结果的可信度？
结果应作为带有证据范围、人群假设和不确定性的研究假设，而不是人群事实。只有经过真人访谈、实验与实际结果持续校准后，才能提高其决策权重。